📋 공인노무사

개요 · 노동관계 법령에 관한 사항을 대리하거나 지도하기 위해 「공인노무사법」에 따라 두는 국가전문자격이다. 사업주와 근로자 양쪽의 노동 관계 문제를 다룬다.

수행직무 · 노동관계 법령에 따른 신고·신청·보고와 진술을 대리하고, 노동위원회 사건(부당해고·부당노동행위 구제신청 등)을 대리한다. 취업규칙과 단체협약 작성, 인사·노무 관리 진단과 자문, 산업재해 보상 청구 대리, 직장 내 괴롭힘 조사를 수행한다.

진로·전망 · 노무법인·노무사사무소에서 일하거나 기업 인사팀, 노동위원회·근로복지공단 등 공공기관으로 진출한다. 중대재해처벌법 시행과 직장 내 괴롭힘 조사 의무화 이후 기업 자문 수요가 뚜렷하게 늘었고, 5인 이상 사업장의 노무 관리 요건이 강화되면서 중소기업 대상 자문 시장도 커졌다. 2차는 과목별 40점·평균 60점의 절대평가에 최소합격인원(330명)을 함께 두는 구조라 해마다 합격자 수가 달라진다 (2024년 330명 → 2025년 418명). 합격자가 늘면서 개업 경쟁도 함께 심해져 산재·노동위원회 사건처럼 전문 분야를 정하는 경우가 많다.

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공인노무사은(는) 국가전문자격입니다. 응시자격·시험과목·합격기준은 종목별로 규정이 다릅니다.

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